Фонд содействия больным рассеянным склерозом
Как пациенту с рс вести себя с руководителем?

Пролечившись после первой атаки РС в стационаре, вышла на работу и чув- ствую себя нормально. Я знаю немного о своей болезни, поэтому не могу решить: говорить руководству о РС или нет. Ваше мнение?
На этот вопрос никто не ответит однозначно. В современных условиях даже здоровому человеку невозможно прогнозировать свое профессиональное бу- дущее. Можно предположить, что от решения говорить или не говорить о сво- ей болезни руководству зависит будущее работы. Но предсказать его реакцию трудно. Во многом это зависит от предшествующих достижений и необходимо- сти в данном человеке на этом рабочем месте. В таком случае можно получить дополнительную поддержку. Но можно представить и такой вариант, когда сам факт болезни может несправедливо осложнить продвижение по службе. Не сто- ит забывать о том, что руководители структурных подразделений обычно не знают, как вести себя с сотрудниками, страдающими PC, и как реорганизовать их рабочую среду. Да и большинству коллег часто непонятны их проблемы. Как бы то ни было, решение о том, сообщать ли окружающим о своей болезни при- ходится принимать самостоятельно, исходя из своего собственного мировоз- зрения. Возможно, что на ранних стадиях заболевания, когда нет каких-либо видимых признаков заболевания, нет и особых причин рассказывать о своей болезни. С другой стороны, образовательные учреждения обычно создают спе- циальные условия для таких пациентов, например, индивидуальные планы уче- бы, сдачи экзаменов и др. Естественно, с появлением признаков инвалидизации приходится решать вопросы трудоустройства. Не следует забывать, что суще- ствуют определенные юридические требования по социальной защите и под- держке лиц с ограниченными возможностями, с которыми можно ознакомиться в заинтересованных организациях.